Nyhed
Livsbalance – 7 veje til mere energi og overskud udkommer 11. juni 24
Missionen er et arbejdsliv i balance
Et arbejdsliv i balance = Livsbalance.
Min mission er at skabe livsbalance med afsæt i det hele menneskes behov og udfordringer, så vi kan præstere og være vores bedste version, når som helst, hvor som helst.
Sådan arbejder vi:
Ved hjælp af forskningsbaseret viden og praktiske redskaber, løfter vi med engagement arbejdslivet til at være bæredygtigt og i balance, så medarbejderne kan hvile i selv sig, i arbejdslivet og livet.
Det gør vi med afsæt i dig og din arbejdsplads. Vi hjælper dig og dine kolleger til at tilpasse præstation, tid og tempo med behovet for at restituere.
Ydelser
Udvalgte referencer
Forløbet i trivsel har givet KOMBITs medarbejdere en masse inspiration, gode redskaber og værdifuld refleksion i deres tilgang til atblive bedre til at tage hånd om deres trivsel.
Forløbet bør interessere alle ledere med personaleansvar.
Christina Bornhøft
Vicedirektør
- KOMBIT A/S
Med sit fantastisk vidende væsen faciliterede Gitte det internationale HR team igennem 6 sessioner, med teori, dialog, pauser og meditation – ting jeg ikke havde forestillet mig kunne foregå virtuelt – og tiden bare fløj afsted. OG vi fik en pause fra hverdagen.
De gode vaner og input lever stadig – i både teamet og i mig. Forløbet var det hele værd. Mine bedste anbefalinger.
— Pernille Alberg
Global Lead HR Business Partner, Ørsted A/S
Introduktionen til Trivsels-kompasset gav indblik i alle dimensioner af arbejdslivet, og på baggrund af den analyse fik jeg en klar vision for, hvordan jeg ønsker mit fremtidige liv skal forme sig. Den holistiske tilgang til livet er inspirerende, den vil jeg tage med mig videre.
— Allan Schytt Therkelsen
Supply Chain Manager, Premier Is/ Mejerigaarden A/S
Vi forstår behovet for at ændre arbejdslivet
Der er behov for at forandre og nytænke den måde, vi arbejder og skaber resultater på.
I samarbejde skaber vi en model for et balanceret og bæredygtigt arbejdsliv, som matcher medarbejdernes behov og virksomhedens trivselsprofil.
Sammen finder vi ud af, hvordan medarbejderne bevidst kan mestre og balancere arbejdslivet som hele mennesker, så de kan præstere deres bedste med mentalt overskud og energi.